July 20
Cheerleaders travaillent dur sur leurs routines pour exciter les fans et motiver leur équipe de gagner, mais ils ont besoin d'une certaine motivation de leur propre à les faire entrer dans l'esprit de l'événement. La motivation peut venir en partageant des messages inspirants, la reconnaissance de leurs réalisations, l'établissement d'une présence en ligne et favoriser l'unité dans l'équipe.
Messages inspirants peuvent inculquer l'esprit d'équipe si nécessaire pour des majorettes de garder leur énergie positive. Uplifting, des messages de motivation pourraient inclure "Cheer afin qu'ils sachent que nous avons à montrer la grandeur!" et "Cheer à la victoire! Nous faisons partie de l'équipe, aussi!" Ces annonces peuvent soulever les esprits des pom-pom girls qui pourraient penser qu'ils sont sans effet sur le jeu.
La reconnaissance peut fournir les pom-pom girls avec un sentiment d'accomplissement. Ce peut être simplement de petits indicateurs de ce qu'ils ont accompli. Cette reconnaissance pourrait prendre place sur un babillard de l'équipe. Par exemple, vous pouvez utiliser le logo de l'équipe de marquer des points, et à chaque fois un meneur fait quelque chose de remarquable, elle obtient un autre logo à côté de son nom. Des actions importantes pourraient inclure assiduité parfaite à la pratique ou de maîtriser une nouvelle routine d'acclamation.
Un site web de l'équipe peut construire un sens de la communauté sur l'équipe d'acclamation même lorsque les pom-pom girls ne sont pas à la pratique. Vous pouvez souligner les réalisations de l'équipe sur le site. Les membres d'une équipe peuvent reconnaître les efforts des autres avec des commentaires positifs sur le site, comme l'affichage «Bon travail!" et "Grande acclamations!" après les matchs. Vous pouvez également créer une page Facebook pour permettre aux réseaux sociaux parmi les membres de l'équipe et de promouvoir leurs réalisations à d'autres en ligne.
Peut-être la caractéristique la plus importante d'un escadron de la joie est l'unité. Si les cheerleaders ne reçoivent pas le long, ils ont du mal à présenter une attitude heureux et de soutien pour les équipes pour lesquelles ils sont en liesse. Avoir l'escouade accomplir un objectif, ensemble, peuvent les lier à une cause commune et de surmonter les différends. Par exemple, vous pourriez avoir l'équipe une nouvelle tentative et particulièrement difficile de routine. Les membres de l'équipe doivent travailler ensemble pour relever le défi.