December 22
Vous pouvez penser que savoir comment un jeu est joué et ayant un désir de gagner vous sangler un poste d'entraîneur, mais il ya plus à le processus d'entrevue que cela. Apprendre quelques conseils avant l'entrevue vous aidera à décrocher l'emploi.
Un intervieweur à la recherche d'un nouvel entraîneur voudra savoir quel type de compétences en leadership que vous avez, si oui ou non ces compétences faisaient partie d'un poste d'entraîneur précédente. Si vous havenâ € ™ t avait l'expérience en entraînement, expliquer d'autres types d'emplois youâ € ™ ai fait où être un chef de file était nécessaire. Si vous étiez un gestionnaire dans un magasin ou si youâ € ™ avez mené une révolte, dire à l'enquêteur si une question sur le leadership revient.
Si youâ € ™ re postuler à un poste d'entraîneur de l'école, l'intervieweur peut demander ce type d'expérience youâ € ™ ai eu à travailler avec les enfants. Si vous avez eu aucune expérience professionnelle travaillant avec les enfants, comme étant un enseignant, tirez votre expérience d'autres aspects de votre vie. Si youâ € ™ ve baby-sat dans le passé, avoir des jeunes frères et sœurs youâ € ™ ve augmentation aidé ou ont juste joué au ballon avec vos neighborsâ € enfants ™, expliquer cette expérience et la comparer avec la façon dont vous souhaitez interagir avec les enfants, vous feriez être entraîneur. Cela permettra à l'intervieweur que vous aimez et respecter les enfants et vous Wona € ™ t ont un problème de travailler avec eux.
Si vous havenâ € ™ t entraîneur avant, un intervieweur peut vouloir savoir ce que youâ € ™ ai eu au moins une certaine expérience avec le sport en question, que ce soit le football, le baseball ou le cheerleading. Si youâ € ™ ai seulement regardé le sport à la télévision, youâ € ™ re pas susceptible d'obtenir le travail, donc expliquer en détail comment vous jouez souvent et combien vous connaissez le jeu et ses règles.
En tant que coach, vous ne pouvez pas gagner chaque match, et un intervieweur peut-être besoin de savoir que youâ € ™ re OK avec ça. Cependant, un enquêteur devra également savoir que vous êtes motivé pour essayer de gagner, surtout à un niveau collégial ou professionnel. Afficher votre interlocuteur vous aimez ce que vous faites, gagnez ou perdez, mais youâ € ™ ll essayez de votre mieux et youâ € ™ ll toujours pousser votre équipe pour essayer de son mieux pour gagner.
Parfois, en tant qu'entraîneur, vous pouvez obtenir bouleversé quand un joueur malmène la balle ou un jeu nâ € ™ t vont comme prévu. Si youâ € ™ re travailler avec les enfants, se mettre en colère est pas une option. Votre interlocuteur peut demander comment vous allez gérer une situation qui nâ € ™ t passez votre chemin. Keep Cool et expliquez que vous savez comment gérer votre colère et ne sera pas sauter quand les choses nâ € ™ t vont comme prévu sur le terrain ou ailleurs.