November 12
Les entraîneurs doivent se soucier de la meilleure expérience d'apprentissage pour l'équipe ou de l'individu qu'ils entraîneur. De équipes sportives à coaching de vie, de nombreux types de possibilités de coaching existent. Si vous voulez bien coacher, vous devriez parvenir à chaque personne que vous entraînez une manière unique. Quoi que vous choisissiez de l'entraîneur, certains traits communs font tout entraîneur plus de succès.
Un grand entraîneur comprend les talents uniques de chaque individu qu'il entraîneurs. Utilisant talents dans un cadre de l'équipe aidera rassembler l'équipe comme une seule unité. Encourager les membres de l'équipe de travailler d'une manière que chaque talent devient une force de l'équipe dans son ensemble.
Kidshealth.org affirme que beaucoup de gens qui reçoivent des entraîneurs veulent améliorer leurs compétences dans un certain domaine. Vous devez fournir une connaissance dans quelque ensemble de compétences que vous entraînez. Aider l'équipe à développer des compétences dans le domaine qu'ils désirent. Si vous entraînez un individu, lui demander ce qu'il désire le plus de compétences à développer.
Évaluer le rendement de chaque joueur contribue à améliorer l'équipe dans son ensemble. Si vous entraînez un individu, le partage d'une évaluation de la performance permettra également de renforcer sa performance dans l'avenir. Discutez de tout évaluation négative d'une personne et des mesures pour l'aider à améliorer. Assurez-vous d'avoir des informations positives sur la performance dans l'évaluation de sorte que le moral ne sera pas souffrir.
Communiquer efficacement ce que vous voulez une équipe ou un individu à accomplir. Si vous enseignez quelque chose de nouveau, de le décomposer en étapes afin que chacun comprenne. Demandez à chaque personne si ils comprennent ce que vous avez enseigné de telle sorte que personne ne soit laissé de côté.
Un bon entraîneur illustre une attitude sévère mais juste. Un bon entraîneur doit pousser l'équipe ou un individu autant que possible. Evitez de jouer favoris sur une équipe. Dites à chaque membre de la vérité sur ce qu'ils peuvent accomplir.