Certains pilotes offrent des services touristiques autour d'une ville ou tout simplement transporter les invités tout au long de la station ou de l'aéroport particulier. Quelles que soient les circonstances, ils ont besoin d'avoir un excellent dossier de conduite et posséder de bonnes aptitudes de communication.

Instructions

•  Louez une personne qui peut démontrer qu'ils ont eu un bon dossier de conduite pour les 3 dernières années. Au cours de la procédure d'examen préalable, demander une copie du dossier de conduite de la requérante. Dans la plupart des états, vous ne pouvez pas obtenir une copie du dossier de conduite d'une autre personne sans son consentement, en raison des lois sur la vie privée.

•  Exiger une vérification des antécédents criminels de votre candidat. Pour effectuer une vérification des antécédents facile et précis, de recueillir l'information correcte sur votre pilote. Recueillir prénom du demandeur ou le paraphe, et alias éventuels, comme un nom de jeune fille, différentes orthographes ou pseudo la personne passe.

•  Mettre en place des programmes de dépistage d'alcool et de drogues à embaucher du personnel plus fiables. Effectuez un test initial de dépistage de drogues et ensuite inclure drogues aléatoire et les tests d'alcoolémie pour vos pilotes. Non seulement une infraction DUI peut nuire à votre réputation de l'entreprise, mais il peut aussi augmenter votre taux d'assurance.

•  Interview une personne à explorer leurs relations interpersonnelles. Un chauffeur de la navette a besoin de compétences de communication efficaces et doit être bien élevé. Demandez aux candidats de nombreuses questions variées pour déterminer si elles sont un bon interlocuteur et comment ils se sont conduits dans des situations de travail similaires.

•  Passer par une agence de l'emploi qui a l'expérience de recrutement pour l'industrie du transport. Une bonne agence va vérifier les références d'un candidat, le tester et administrer les vérifications des antécédents. Une entreprise avec une expertise diversifiée peut vous aider, comme CriteriaCorp.com (voir Ressources ci-dessous).

•  Embaucher un chauffeur de la navette qui peut exploiter une radio bidirectionnelle. Plusieurs fois, un pilote a besoin de communiquer avec le poste central, d'autres véhicules ou pour signaler des problèmes de service et les problèmes. Une voix parlante claire est aussi une qualité importante pour l'utilisation des périphériques de la navette de communication.

•  Testez ensemble de compétences d'une personne pour la navigation. Vérifiez si elles sont capables de lire les cartes routières et d'interpréter les journaux de transport. Administrer un test d'aptitude lecture de carte et les directions géographiques dans lesquelles un conducteur potentiel doit choisir la voie la plus directe vers une destination donnée, comme un aéroport local.

Conseils et avertissements

• Certains pilotes travaillent dans le domaine des soins de santé pour le transport de personnes ayant des besoins spéciaux. Bien que la certification spécifique est pas nécessaire pour ce type de chauffeur de la navette, la familiarité avec des équipements supplémentaires (comme la stabilisation de fauteuils roulants) peut être demandé de la requérante.