November 26
La formation personnelle est à la fois une carrière et une entreprise. Après quelques meilleures pratiques importantes peut apporter le succès au travail. Ces pratiques doivent être mises en œuvre pour maintenir le formateur heureux ainsi que le client. Un entraîneur personnel a besoin de construire une certaine relation avec ses clients, ainsi que les aider à atteindre leurs objectifs de fitness.
Il est important à la fois pour l'entraîneur personnel et le client pour trouver la bonne personne avec un autre. Non chaque salle de gym ou formateur est exactement ce que le client peut être à la recherche. Une bonne pratique pour un entraîneur personnel à mettre en œuvre est l'introduction et de plain-pied grâce à la salle de gym et de ses services. De cette façon, le client sait exactement ce qui est offert à elle et si elle est ce qu'elle veut. Ce sera également aider le formateur ainsi, parce que si le client ne va pas être heureux dans où elle est, les chances sont le formateur ne sera pas heureux de travailler avec ce client.
Une fois que le client a décidé que le gymnase et l'entraîneur personnel est ce qu'il veut, une meilleure pratique pour l'entraîneur personnel à l'utilisation est d'obtenir l'information d'arrière-plan de la santé pour le client ainsi que leurs objectifs futurs. L'utilisation du PAR-Q (Questionnaire sur l'aptitude à l'activité physique) aidera la jauge de formateur où le client est en termes de sa capacité physique actuelle et de préparation. En apprenant les objectifs du client, le formateur peut déterminer ce que voie d'exercice est mieux pour le client à entreprendre.
Une des plus grandes raisons une personne veut l'aide d'un entraîneur personnel est que le formateur peut lui apprendre ce qu'elle ne sait pas déjà. Les formateurs sont bien renseignés sur les exercices qui sont les plus efficaces pour laquelle personne et peuvent également guider le client pour savoir comment effectuer correctement les exercices avec une bonne forme. Si un client ne pas utiliser bonne et due forme, elle pourrait être blessé.
Il est extrêmement important pour un entraîneur personnel pour avoir de bonnes compétences de communication. Une pratique essentielle d'un entraîneur personnel devrait mettre en œuvre dans sa carrière est le professionnalisme et la convivialité avec les clients et les collègues. Le travail tourne autour d'être en mesure de communiquer à un client comment exercer efficacement pour obtenir les meilleurs résultats. Si un entraîneur personnel ne peut pas communiquer efficacement, ce formateur ne sera probablement pas de succès. Il est également important pour le formateur pour pouvoir recevoir à la fois la communication verbale et non verbale des clients et de déterminer quand une personne peut avoir besoin de plus d'indépendance dans ses séances d'entraînement ou quand un client peut avoir besoin de plus d'encouragement. Patience est un autre bon trait de personnalité d'un entraîneur personnel.