chartes de l'équipe sont un outil pour les dirigeants d'entreprises et des entraîneurs sportifs pour créer une équipe cohérente qui a une vision d'ensemble, des objectifs communs et une philosophie commune. La charte de l'équipe peut être utilisé pour motiver et inspirer; il détient également toutes les personnes impliquées dans l'équipe responsables de leurs actions et performances. Sport chartes de l'équipe sont établis au début d'une année de jeu afin que tout le monde commence avec le même point de vue. Les parents, les joueurs et les entraîneurs ont chacun un rôle à tenir mutuellement responsables.

Instructions

•  Remue-méninges les composants de la charte lors d'une réunion de tous les joueurs, les entraîneurs et les parents. Chaque groupe devrait participer à la charte. Une bonne règle pour le brainstorming: ".. Tout ne va pas échanger les idées ou critiquant Juste jeter toute idée possible."

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Discuter et affiner les idées. Une charte de l'équipe n'a pas besoin d'être long, mais il devrait couvrir un énoncé de vision ou de mission; buts pour l'équipe ou pour l'ensemble de la saison; la responsabilité des parents, des entraîneurs et des joueurs; et les conséquences. Utilisation d'un facilitateur de l'extérieur pour aider à ce processus élimine tout sentiment de partialité et permet la pleine participation.

•  Rédiger un document de la charte et de permettre une chance de regarder par-dessus tout le monde. Faire les ajustements finaux nécessaires. Le document devrait fournir des articles clairs et réalisables. Plutôt que de «gagner beaucoup de jeux," il devrait dire «gagner 75 pour cent des jeux." Alternativement, une équipe non compétitive pouvait dire: «Assurez-vous que tout le monde joue à chaque match, peu importe ce que le score."

•  Signer la charte. Tous ceux qui ont fait partie de l'équipe - peu importe dans quel rôle - doit signer le document. Donner à chacun une copie de la charte.

•  Rappelez l'autre de la charte. Les entraîneurs peuvent motiver en soulignant les objectifs de la charte. Les enfants peuvent encourager mutuellement à réussir à l'école, pas jurer ou de se présenter à temps si ceux-ci sont dans la charte.

•  Tenir des activités de renforcement de l'équipe tout au long de l'année. Tout comme les entreprises ont des réunions d'équipe et des retraites, devrait donc équipes sportives à tous les niveaux.