Une connaissance pratique du football est un excellent point de départ pour toute personne intéressée à devenir un entraîneur de football de tête barrage. Mais il est une passion pour le jeu, une volonté d'apprendre, même les plus petits détails de football, et un engagement à la fois les rigueurs de l'emploi et l'amélioration des joueurs que vous entraînez qui sont vitales pour toute personne aspirant à encadrer une équipe.

Instructions

•  Parlez aux entraîneurs à différents niveaux pour obtenir une compréhension de la nature de l'engagement du travail implique. Tendez la main à une école secondaire ou collège local à travers son département de sport de mettre en place une visite avec l'entraîneur-chef ou d'un assistant et se demander ce que le travail implique. Au-delà d'avoir une vaste connaissance du jeu, la position est à la fois exigeante et chronophage. Toute personne qui poursuit une carrière d'entraîneur doit être prêt à travailler de longues heures.

•  Lire autant de matériel de coaching que vous pouvez et regarder les matchs de football à la télévision aussi souvent que possible. Le Entraîneurs de Football Américain Association a publié un certain nombre de livres, y compris `` Stratégies entraîneurs de football. "Les livres offrent beaucoup d'informations pertinentes qui peuvent vous aider dans votre quête. Regarde jeux sur TV ne fera que renforcer vos connaissances tout en vous donnant la chance de observer différents styles de coaching.

•  Poursuivre des études. Un diplôme d'études collégiales ne blesse jamais les chances de quelqu'un qui cherche à entrer dans le coaching et est un atout attractif sur un CV pour les écoles qui cherchent à embaucher. Degrés en éducation physique ou les sciences du sport peuvent améliorer votre position à cause de la façon dont ils sont pertinents au sport - et le football en particulier. Ceux qui se trouvait à jouer au football au collège peut chercher postes d'assistants d'études supérieures dans leur école. assistants d'études supérieures ne sont pas rémunérés, mais travaillent de longues heures semblables aux entraîneurs salariés réels sur le personnel. Seattle Seahawks entraîneur-chef Pete Carroll a commencé sa carrière comme assistant diplômé à l'Arkansas.

•  Assister à l'école secondaire, un collège, ou des pratiques professionnelles qui sont ouverts au public. Juillet et Août sont les mois où les trois niveaux commencent généralement des camps d'entraînement. La plupart des équipes professionnelles conduisent pratiques ouvertes pour le public d'assister, qui sont des lieux privilégiés pour observer des exercices de formation ainsi que l'interaction entre les entraîneurs et les joueurs. Équipes d'écoles secondaires et de collèges peuvent mener pratiques fermés, ce qui signifie que vous devrez contacter le département des sports pour la permission d'observer une séance d'entraînement.

•  Assister à des cliniques de coaching. Il ya des événements qui disposent de haut-profil collège et entraîneurs professionnels prêts à partager un aperçu à la fois les exigences de l'emploi et les aspects de leurs styles de coaching. Certaines grandes cliniques, comme ceux des sponsors Nike dans divers sites à travers les Etats-Unis, vont offrir une variété d'entraîneurs qui se spécialisent dans divers domaines du jeu. Absorbant leur sagesse est inestimable.

•  Impliquez-vous au niveau de la jeunesse et de votre façon de travailler. Personnel d'entraînement de football ont tendance à offrir un certain nombre de postes d'entraîneurs adjoints. Si vous avez un domaine d'expertise particulier, comme infraction, commencer avec un programme Pop Warner locale en faisant du bénévolat à travailler avec les joueurs offensifs comme les quarts, demis, les receveurs de passes, ou joueurs de ligne offensive. La même chose pour quelqu'un ayant des connaissances de la défense, qui peuvent partager leur sagesse avec les joueurs en développement.

•  Fixer des objectifs. Passons rapidement gravi les échelons, que ce soit avec l'intention d'être un entraîneur de niveau secondaire ou pour les entraîneurs établis qui aspirent à travailler au niveau collégial ou professionnel, est réalisable pour de bons entraîneurs adjoints qui acquièrent une expérience de qualité. Si vous commencez à se concentrer sur un groupe de joueurs de position, assurez-vous d'acquérir une compréhension du système ils travaillent. Par exemple, les entraîneurs du quart qui montrent une bonne compréhension de l'ensemble du délit peuvent être promus au coordonnateur offensif, tandis que les entraîneurs qui travaillent avec les secondeurs et afficher une initiative visant à apprendre les complexités qui vont dans toute la défense devenu alléchantes candidats de coordonnateur défensif.

•  Élargir vos connaissances. Affichage imagination et une longue période de succès au cours de quelques saisons peut généralement faire un coordinateur, un candidat de choix pour un des postes d'entraîneur-chef. Les équipes qui cherchent à améliorer leur look de production offensive vers coordonnateurs offensifs qualité pour combler un poste d'entraîneur-chef vacants; et la même chose est vraie pour les équipes qui luttent pour la défense, qui se tourneront vers les coordonnateurs défensifs efficaces pour répondre à leurs besoins.

•  Rester avec elle. Soyez patient et construire un solide portefeuille de coaching assistant le long du chemin. Toute l'équipe, quel que soit le niveau, veut embaucher un candidat avec un record de succès au fil du temps. Assistants ou des coordonnateurs qui peuvent montrer établies et prolongées des progrès positifs dans leur domaine d'expertise spécifique sur une période de trois à cinq ans peuvent eux un candidat de coaching de la tête attrayante faire.