Une charte est un document officiel qui détaille la structure d'une équipe et définit les rôles de chacun en elle. La charte Une équipe détaille également la structure administrative qui prend en charge l'équipe. Le niveau de détail varie en fonction du niveau auquel l'équipe joue. Une charte pour une équipe de la ligue de la communauté ne contiendra pas les mêmes éléments ou le même détail que une charte pour une équipe professionnelle. Il ya aussi pas de format défini pour une charte d'équipe, de sorte que vous pouvez utiliser ce qui convient à votre équipe.

Instructions

•  Ecrire la mission de l'équipe. En équipe de la ligue de la communauté, cela pourrait inclure l'enseignement des compétences de base pour les enfants, tandis que dans une équipe professionnelle, cela pourrait inclure gagner un certain nombre de championnats ou de faire les séries éliminatoires. Il est à vous de définir la mission de votre équipe. Il faut être très précis et pas seulement "jouer le sport et gagner."

•  Définir les exigences de l'adhésion de l'équipe. Cela devrait inclure des choses comme les tranches d'âge, le sexe si elle est une équipe mixte, maîtrise de la compétence démontrée et d'autres exigences spécifiques à votre équipe. Si essais pour l'équipe sont nécessaires, inclure ici.

•  Définir la structure de coaching. Chaque poste d'entraîneur devrait également avoir un rôle spécifique assigné. L'entraîneur-chef, entraîneur offensif, défensif et entraîneur assistant coach ne sont que quelques rôles possibles. Définir ce que chaque entraîneur est responsable et ce au jour le jour, le rôle de chaque entraîneur de l'équipe sera.

•  Définir la structure de support. Si votre équipe aura les gestionnaires et les formateurs, les mettre dans cette catégorie. Ajouter leurs responsabilités et les activités au jour le jour. Si votre équipe aura le personnel administratif ou financier, ajoutez-les ici.

•  Écrire une procédure de modification de la charte. Cette procédure ne peut être utilisé pendant de nombreuses années, mais elle permet d'éviter les futures équipes d'avoir à réécrire l'ensemble de la charte si des modifications mineures doivent être apportées.

•  En utilisant les informations que vous avez défini comme une esquisse, choisissez un format qui est bon pour vous et d'écrire la charte. Que tout le monde d'abord impliqué dans l'équipe ont l'occasion d'examiner et de faire les changements nécessaires. Une fois terminé, avoir tous les «membres fondateurs» de l'équipe signer.