Cheerleading est un sport d'équipe où des groupes de majorettes jouent ensemble comme une seule unité. Alors que les cheerleaders sont souvent vus en marge acclamant autres sports à l'école, les cheerleaders participent également à leurs propres compétitions. Qu'il interprète à l'appui d'une autre équipe ou devant des juges lors d'une compétition, il est important pour l'équipe d'être bien organisé et en synchronisation. La position de l'entraîneur de l'équipe de joie est un indispensable pour assurer les fonctions d'équipe comme une unité.

Instructions

•  Décrire les objectifs de l'équipe, ainsi que de la finance, de l'équipement et de la formation de l'espace besoins.

•  Ecrire les règles de l'équipe, y compris les politiques de fréquentation et de conduite.

•  Créer un calendrier, qui comprend pratiques, des jeux et des concours.

•  Distribuer les objectifs, les règles et le calendrier à chaque membre essayer pour l'équipe et les obliger à les retourner avec la feuille signée disant qu'ils acceptent de suivre les règles prévues. Cela garantit membres de votre équipe savent ce qui les attend et minimise le risque de perdre des membres en raison de problèmes de communication.

•  membres de l'équipe de discipline qui violent les règles. Les équipes doivent avoir la discipline pour maintenir routines correctement synchronisés, et de ne pas respecter les règles de base peut avoir un effet boule de neige.

•  Encourager les membres de l'équipe qui exécutent bien de garder le moral. Veillez à maintenir les pratiques du plaisir avec des changements de rythme et les activités autres que applaudir si vous remarquez l'équipe est de plus en plus frustrés.

•  Évaluer les forces et les faiblesses des membres de votre équipe, vos entraîneurs adjoints et vous-même.

•  Déléguer la responsabilité à ceux qui le mieux préparé pour gérer les tâches. Si vous n'êtes pas forte à la chorégraphie, permettre à un assistant ou chef d'équipe pour aider à préparer les routines.

•  Mettre l'accent sur les points forts de votre équipe tout en cachant ses faiblesses. Si vous manquez de solides interprètes acrobatiques mais votre équipe est bonne à des formations, par exemple, utiliser plusieurs manoeuvres en fonction formation dans vos routines.

•  Assurez-vous que votre équipe est la pratique de manœuvres sécuritaires qui relèvent de leurs compétences. Tenter lancers ou flips que les membres de votre équipe ne peuvent pas effectuer les risques de blessure.