Pour les entraîneurs de basketball collégial, recruter de bons joueurs est la pierre angulaire du programme. Les bons entraîneurs de basket-ball ont une approche très organisée pour le recrutement avec la connaissance que faire une erreur sur un joueur ou des joueurs pourrait vous coûter votre emploi. Les meilleurs recruteurs planifier leur travail bien à l'avance de sorte que lorsque vient le temps de commencer à recruter, ils ont déjà un bon plan d'attaque. Si un entraîneur recrute le mauvais type de joueurs, il sera directement reflétée dans le dossier gagné de perte de son équipe.

Instructions

•  Identifier les besoins de votre équipe. Passez vos joueurs de recrutement de temps pour les postes que vous avez besoin rempli sein de votre équipe. Par exemple, si vous avez six gardes et trois joueurs de poste de votre équipe, vous aurez besoin d'investir plus de vos joueurs recrutement de soumettre de temps. Les besoins d'une équipe changent à mesure que l'année se passe en raison de blessures, les joueurs ont démissionné et inéligibilité académique. Assurez-vous que vous êtes prêt à être flexible avec vos efforts de recrutement.

•  Dresser une liste de joueurs pour les postes que vous avez identifiés en communiquant avec les entraîneurs de l'école secondaire, la participation à des jeux de haute école et assister à des camps et des ligues estivales. Ayez toujours votre liste avec vous et être prêt à y ajouter, en prévision de voir un joueur qui peut répondre à vos besoins futurs. La liste doit inclure le nom, la taille du joueur, et une place pour les notes. En outre, il est important d'obtenir le numéro de téléphone du joueur de l'entraîneur de sorte que vous pouvez prendre contact le moment venu.

•  Classez les joueurs de votre liste par ordre d'importance. Cela vous permettra de les contacter lorsque la période de recrutement débute d'une manière qui met l'accent sur vos meilleurs espoirs. Avoir votre liste faite de cette manière peut aider à vous concentrer sur l'atterrissage, les meilleurs joueurs et les meilleures unique pour votre programme.

Conseils et avertissements

• Conservez une copie de votre liste sur l'ordinateur de sorte qu'il peut être édité et triée facilement.
• Méfiez-vous de communiquer avec les joueurs pendant les périodes "morts" lorsque les entraîneurs ne sont pas autorisés à appeler recrues.