December 16
Si vous êtes fatigué des équipes de softball qui ne jouent pas le droit de jeu, vous pourriez être prêt à démarrer votre propre. Mais la gestion d'une équipe, vous trouverez, ne sont pas la plupart du temps de faire une programmation et la cueillette de vos joueurs. Il est plus sur le massage et personnalités (ego) et de garder organisé. Et plus de défis hors du champ.
• Une fois que vous avez décidé de commencer une équipe. La première étape se fait joueurs. Identifier ce genre d'équipe que vous voulez créer (sur le spectre de purement récréatif au super compétitive) et recruter des gens qui correspondent à cet objectif. Si vous mettez sur pied une équipe qui fait partie facile à vivre de loisirs et une partie hyper-concurrentiel, personne ne va être heureux.
• Avec cette liste de joueurs intéressés, interroger les limites de ce calendrier qu'ils pourraient avoir. Communiquez avec le bureau de votre ligue de la ville sur les options disponibles et les coûts. Partager cette information avec vos joueurs, et voir combien sont encore commis. La première année, votre équipe aura également besoin de nouveaux uniformes et des balles et un scorebook et un conseil de gamme. Donc ajouter tous les coûts potentiels, en citant le nombre que chaque joueur sera responsable pour le paiement. Sinon, vous vous retrouverez avec le projet de loi. Vous devriez avoir une douzaine de joueurs engagés à ce point ou vous avez besoin de faire plus de recrutement.
• Obtenez de l'argent de vos joueurs que vous avez fait signer la liste. De cette façon, personne ne reçoit de l'équipe sans avoir à payer leur chemin.
• Commandez les uniformes. Le meilleur de votre groupe peut se permettre. Le mieux que vous regardez, plus vous jouerez, et plus les joueurs vont respecter l'équipe. Que les joueurs choisissent leurs numéros et de travailler sur ces conflits potentiels dès le début. En outre, toujours commander un supplément de quelques. Quelqu'un est sûr de perdre, ou disparaître avec elle. Assurez-vous que les joueurs savent que les uniformes appartiennent à l'équipe, pas l'individu, et qu'ils sont simplement les empruntent chaque saison pour aussi longtemps que l'équipe existe.
• Organisez une fête de commencer la saison. Invitez tous les joueurs et leurs conjoints ainsi que d'apprendre à connaître l'autre. Héberger sur votre maison, ou une pizzeria. Peu importe où. Ce genre de liaison permettra de mieux jouer ensemble de l'équipe. Passez en revue les règles de l'équipe, sur la fréquentation, l'étiquette, le respect de l'autre. Cette est l'endroit où vous définissez le ton à la façon dont les joueurs vont représenter l'équipe et coexister avec l'autre, surtout quand les temps sont durs.
• Fournir les joueurs avec le programme complet ainsi que la liste des règles de l'équipe et une liste, qui comprend les noms complets et les informations de contact. De cette façon, tout le monde sait quand il faut être à chaque jeu (vous ne disposez pas d'appeler chaque semaine) et comment atteindre les personnes dans le cas d'une situation d'urgence.
• Pratique. Ça n'a rien à faire de vos joueurs dans des ligues majeures. Il agit d'obtenir la rouille, de se familiariser avec les autres joueurs et le renforcement du travail d'équipe, lorsque les enjeux ne sont pas élevés et un jeu ne va pas sur. Ceci est également lorsque le gestionnaire peut évaluer le talent et commencer à déterminer où mettre les gens dans la queue et sur le terrain pour leur donner les meilleures chances de succès.
• Demandez à vos joueurs de se présenter tôt pour chaque jeu, leur donner le temps d'étirer et d'échauffement et de transférer mentalement de ce qu'ils faisaient pour se concentrer sur le jeu à la main.
• Faire ce qui est mieux pour l'équipe. Les meilleurs gestionnaires sacrifient les intérêts personnels. Ils ne jouent pas l'arrêt-court et chauve-souris de nettoyage, sauf si elles sont vraiment le meilleur claire pour ces taches. Donner aux gens la possibilité de jouer dans des lieux différents. Vous pourriez être surpris de découvrir qui est capable de ce que, quand vous leur donnez une chance. En particulier, lorsque le jeu est soit à la main ou hors de contrôle, déplacer les gens autour pour voir ce que les autres combinaisons apporter.
• Tenir des statistiques. Certaines personnes se moquent de cette idée en softball. Mais sachant comment les gens sont de frapper et de marquer et de conduite dans les courses vous aidera à les mettre dans de meilleurs endroits pour réussir. De plus, les joueurs obtiennent un frisson de voir ce qu'ils ont fait.
• Après chaque jeu, envoyez un e-mail au groupe qui comprend des mots d'encouragement (rien de négatif, jamais), les statistiques mises à jour et un rappel du moment où le prochain match est.
• À la fin de la saison, une autre fête pour célébrer l'année. Maquillage des récompenses pour chaque joueur. Avoir l'équipe vote sur deux d'entre eux, comme MVP. Remettra les prix lors du banquet, et revivez les meilleurs (ou les plus cocasses) moments de la saison. Recueillir les uniformes à la fin de la partie. De cette façon, vous ne serez pas avoir à aller partout dans la ville, les ramasser.
• Commencez à planifier pour l'année prochaine. Vous aurez toujours besoin d'être reconstituer la liste et faire des ajustements. Donnez-vous une évaluation. Que voulez-vous faire mieux la prochaine fois?