July 9
Alors que les membres de l'équipe de tennis se concentrent principalement sur la puissance d'un ou servir complexes tactiques pour gagner des points, un capitaine d'équipe gère plusieurs fonctions qui vont au-delà du jeu. Un capitaine de l'équipe est la personne de point de départ pour une association ou d'une équipe de la ligue et un joueur chevronné - mais pas nécessairement le meilleur joueur - qui prêche par l'exemple et est familier avec les règles et règlements tennis. Cette connaissance et l'esprit dédié prépare le capitaine de l'équipe à gérer une équipe et de remplir des rôles cruciaux.
En association et ligues, le capitaine d'équipe peut aider à recruter suffisamment de joueurs et suppléants former une équipe complète pour chaque match. Elle confirme que tous les joueurs répondent aux exigences d'admissibilité. Une fois que les membres sont recrutés, le capitaine de l'équipe, à tout niveau de jeu de l'école secondaire pour adultes professionnelle, établit des relations avec ses coéquipiers. Il fait un effort pour apprendre à connaître chaque joueur de l'équipe. Lorsque des conflits surface entre les membres de l'équipe, le capitaine de l'équipe intervient pour arbitrer les conflits.
responsabilités de capitaine de l'équipe portent sur les travaux en arrière-scènes. Un capitaine est le représentant de l'équipe lors des réunions et des événements extérieurs ou avec le personnel d'entraîneurs. Il peut organiser des réunions d'équipe, distribuer des documents aux membres de l'équipe et de les informer des changements de règles.
Dans les associations de tennis ou des ligues, le capitaine peut planifier et confirmer les dates des matches et de rééchelonner matchs en tant que nécessaire. Elle veille à ce que des matchs de tennis commencent à l'heure et permet de résoudre les différends notation quand elles se présentent. Après le match, le capitaine de l'association de tennis enregistre les résultats et les signale formellement aux autorités compétentes. En outre, le capitaine gère les questions financières de l'équipe, tels que la perception des droits.
Le capitaine de l'équipe formule des objectifs et des stratégies équipe et fournit des idées et des conseils. Par exemple, elle peut offrir des suggestions à propos de confrontations qui fonctionnent le mieux. Un capitaine de l'équipe discute de la stratégie dès le départ. Par exemple, il peut expliquer si la stratégie est de donner les meilleurs joueurs du moment le plus de jeu vers un objectif de gagner, ou si elle est d'égaliser de temps à jouer pour créer une expérience amusante et sociale.
Le capitaine de l'équipe est enthousiaste et se soucie de la réussite de l'équipe véritablement. Il acclame sur d'autres joueurs, qu'ils sont en train de gagner ou de perdre. Il est accessible et encourage les joueurs à poser des questions ou soulever des questions directement, plutôt que de laisser les problèmes de couver. En outre, il favorise la camaraderie de l'équipe par la coordination d'événements tels que les barbecues sociaux en dehors des sorties au restaurant ou à remonter le moral.