May 26
Le leadership est une position d'influence, imposer votre personnage le devoir tacite à élever au-dessus de la position elle-même et mener votre équipe à la grandeur. Que vous soyez le quart-arrière de l'équipe de football universitaire, un chef d'entreprise dans le monde de l'entreprise ou tout simplement un individu sur une équipe qui a la capacité d'inspirer les autres, vous pouvez faire une différence. Personnes longs à la hausse à l'occasion, surtout avec l'aide d'un grand chef, quelqu'un avec une vision, le courage et la capacité d'inspirer confiance. Ralph Waldo Emerson a le mieux: «Notre chef est quelqu'un qui veut nous inciter à être ce que nous savons que nous pourrions être."
Réglez le cours. Un des rôles les plus importants de leadership est de déterminer le cours de l'action de votre équipe sera prise, ainsi que d'établir des objectifs réalistes pour accomplir le long du chemin. Avant toute équipe peut accomplir de grandes choses, que ce soit sur le terrain de football ou dans la salle de réunion, un leader doit d'abord déterminer la direction de l'équipe et ensuite communiquer cette direction. Sans direction de leadership, peu importe quel genre d'équipe que vous êtes sur, il ne fera que conduire à des problèmes sur la route, affectant la performance, l'organisation, la communication, la motivation et, à la fin, l'efficacité de l'équipe.
Mener par l'exemple. Si vous espérez pour inspirer la confiance, ainsi que pour gagner le respect de votre équipe, il est important que vous présenter le type de comportement que vous espérez voir des membres de votre équipe. Un bon exemple est essentiel quand on dirige les autres; Non seulement elle a fixé la norme pour vos attentes, mais il inspire les autres à suivre votre exemple vers la grandeur. Le leadership est pas de savoir tout simplement la bonne chose à dire; il est de connaître et présentant les bonnes actions pour le bien de votre équipe.
Garde la tête haute. En tant que leader, vous devez avoir autant de cœur que vous faites cerveaux. Alors que la stratégie est certainement important quand on dirige d'autres, l'un de vos plus grandes opportunités dans l'obtention de votre équipe motivée, que ce soit pour le gros gibier ou pour le boniment millions de dollars, est en démontrant une attitude positive implacable. Il est votre travail d'inspirer et d'obtenir votre équipe excité au sujet de ce qui est sur la ligne. Que ce soit un match de football de l'école secondaire ou d'un contrat de commercialisation de millions de dollars, votre attitude comme un leader détermine le résultat global de la motivation de votre équipe.
Encouragez votre équipe pour faire de leur mieux et ensuite prendre du recul et de laisser briller. Un bon leader sait quand diriger et quand se laisser aller, de déléguer le travail à son équipe. Confiant dans la capacité de votre équipe à faire leur travail est une partie importante de leadership. Le problème avec la microgestion est qu'il ne favorise pas votre équipe à la hauteur des circonstances. Il était le général George Patton, qui a plaisanté, "Ne jamais dire aux gens comment faire les choses. Dites-leur ce qu'il faut faire et ils vous surprendront par leur ingéniosité."