March 21
Dans quel domaine professionnel, vous travaillez, vous aurez probablement à faire partie d'une équipe. Membres de l'équipe sont aussi importants que l'ensemble. Le choix d'un membre de votre équipe devrait être plus que compte tenu de leur prouesse technique ou professionnel, mais par la façon dont ils peuvent gérer un environnement d'équipe et si elles possèdent des qualités clés d'être membres de l'équipe bons.
La communication entre les membres de l'équipe doit être claire et directe; autrement, si quelque chose est mal interprété, plans bien faits peuvent effondrer, conduisant à une perte de temps précieux. Un bon membre de l'équipe doit également prendre la parole si nécessaire avec des commentaires constructifs. Être constructives être honnête et clair, tout en montrant du respect pour vos coéquipiers dans un sens positif. Avec la communication, vient aussi d'être en mesure de bien écouter vos coéquipiers et de ne pas parler sur eux; prendre dans tous les côtés d'un argument et former vos propres conclusions.
Un bon membre de l'équipe doit être celui que vous pouvez compter sur. Il doit démontrer sa capacité à sauvegarder sa parole en gardant engagements et d'être cohérent. Il doit également suivre à travers sur toutes les affectations qui lui sont donnés et la finition avant la date limite. Il ne bascule pas sur ses décisions ou obtenir insipide; il est fiable dans son travail tout le temps, et pas seulement parfois. Aussi, si quelque chose d'important changements, vous pouvez compter sur un bon membre de l'équipe de communiquer cette immédiatement et ajuster en conséquence les changements.
Lorsque les membres de l'équipe viennent ensemble, chacun avec peut-être varier expertise dans diverses disciplines, ils doivent résoudre des problèmes. La plupart du temps, qui est la raison équipes sont créées, quel que soit le domaine professionnel. Membres de l'équipe bons ne approchent pas un problème en blâmant les autres, en évitant le problème ou d'une habitation sur elle, mais en essayant immédiatement penser à des solutions. Les équipes doivent discuter ouvertement et honnêtement leurs problèmes à trouver une solution tous sont d'accord est la meilleure voie d'action.
les membres de l'équipe doivent soutenir et se comprendre mutuellement. Même si deux ou plusieurs membres ne reçoivent pas nécessairement avec l'autre personnellement, ils doivent se réunir et de se respecter mutuellement pour faire le travail bien fait; un bon membre de l'équipe peut aller au-delà des problèmes de personnalité à l'emploi à portée de main, ainsi que d'éliminer les préjugés fondés sur le sexe, la race et l'âge. La clé est de se soucier le travail se fait et comment votre équipe peut aider à prendre soin d'elle.