En tant que coach, vous êtes responsable du bien-être général de votre équipe. Non seulement vous avez à faire en sorte que les joueurs se présentent à des pratiques et des jeux, mais vous êtes également responsable si un élève manque à plusieurs reprises des classes ou tombe en retard dans sa carrière universitaire. Malgré le défi d'inculquer des compétences à la fois physiques et académiques dans vos joueurs, vous avez aussi besoin de les motiver à faire de leur mieux. Vos joueurs ont besoin de travailler dur à la fois sur et hors du terrain et de rester motivé dans l'adversité. Il ya un certain nombre de façons dont vous pouvez aider à garder votre équipe motivée et optimiste.

Instructions

•  Parlez-en à vos joueurs avant et après leurs jeux, mais pas pendant. Si vous criez directions à vos joueurs ou commentaire sur leurs techniques au cours d'un jeu, vous pourriez distraire et influencer négativement vos joueurs. Au lieu de cela, parler aux joueurs avant le début d'un jeu avec des conseils et des commentaires au sujet de la dernière course.

•  Soulignez domaines votre équipe excelle en avant de vous parler des problèmes de performance. Alors que chaque joueur a de la place pour l'amélioration, il peut être décourageant pour recevoir en permanence des commentaires négatifs. Essayez d'élever vos joueurs en offrant des commentaires positifs à chaque personne.

•  Fixer des objectifs avec votre équipe. Que votre équipe est sur une série de victoires ou de perdre, de petits objectifs sont un moyen important de garder vos joueurs optimiste et positive. Motivez vos joueurs à travers de petits objectifs que vous travaillez ensemble. Par exemple, vous pourriez essayer de marquer un certain nombre de passes de touché au cours d'un jeu ou se concentrer sur l'exécution réussie d'un nouveau jeu que vous avez appris.

•  Récompensez vos joueurs pour leurs réussites et des améliorations. Si un joueur a été mal mais récemment amélioré son jeu, le féliciter avec affirmation positive. Lorsque votre équipe perdante gagne soudain un jeu, les récompenser avec un dîner ou d'un autre signe de reconnaissance. Même si votre réussite est faible, comme marquant un touché ou d'atteindre un objectif que vous avez travaillé vers, de reconnaître que la réalisation.