April 18
Une lettre de présentation est conçue pour aider un intérêt express du demandeur d'emploi dans une position ou de travailler pour une organisation spécifique spécifique. Une telle lettre à une équipe de baseball est une occasion pour obtenir l'équipe intéressés à vous. La lettre doit être attrayant pour l'équipe de baseball: il devrait discuter de pourquoi vous voulez travailler pour leur organisation, décrire vos compétences et vos talents, offrir un résumé de vos expériences, et d'indiquer pourquoi ils devraient vous considérer pour la position. Il devrait attirer l'attention de l'équipe et leur donner envie de vous appeler pour une entrevue.
• Réseau et des contacts. Assister à des séminaires, des formations, des ateliers et d'autres événements de l'équipe parrainée de rencontrer les équipes de baseball. Joignez-vous à des sites de réseautage professionnel en ligne. Apprenez à connaître les gens de l'industrie et établir des liens professionnels. Savoir qui contacter et obtenir que personne intéressée par ce que vous apportez à la position aidera à obtenir votre CV en revue.
• Appliquer avec professionnelles Possibilités d'emploi de base-ball (PBEO.com), si vous êtes intéressé à travailler pour une équipe de la Ligue Mineure. Équipes de la Ligue Mineure offrent le plus de possibilités d'entrer dans l'industrie de baseball parce qu'il ya plus de 240 équipes à l'échelle nationale. Pour 50 $ de frais d'adhésion, les membres font partie d'une banque de candidats pour les possibilités des ligues mineures, sont invités à des foires spéciales d'emploi, et avoir, les opportunités d'invitation-seulement réseautage spéciaux.
• Déterminer le gestionnaire d'embauche ou le contact approprié pour la position dans laquelle vous êtes intéressé. Visitez le site Web de l'équipe pour confirmer la chaîne de commandement. Utilisez ces informations pour répondre à votre lettre afin qu'il atteigne le décideur correcte. Si l'information ne peut pas être déterminé à partir du site web, à travers la recherche Web, ou à travers les réseaux précédente, diriger la lettre au département des ressources humaines de l'équipe.
• Regardez dans la vente de billets si vous avez une expérience de service à la clientèle ou cherchez une position d'entrée de gamme. Dans "Pénétrez Sport Grâce Billetteries," Mark Washo l'indique, "Les ventes de billets fournit toujours la meilleure occasion de briser dans le sport. Si vous postulez pour un poste de vente, vous devez indiquer clairement que vous poursuivez des opportunités de vente sur votre curriculum vitae et lettre ". (Washo, 2004).
• Passez du temps à examiner le site Web de l'équipe et l'apprentissage sur les valeurs de l'organisation et de l'équipe. Utilisez ces informations pour adapter votre lettre. Pensez à comment vous pouvez aider davantage les initiatives actuelles de l'équipe. Déterminer comment vos compétences et l'expérience peuvent aider à ajouter de la valeur à l'organisation, puis d'utiliser la lettre de vous vendre à l'équipe en fonction de vos meilleurs attributs.
• Écrivez la lettre en utilisant un style formel de l'entreprise. Utilisez une police standard comme Arial ou Times New Roman 12 points, avec des paragraphes de blocs, et aligner le texte à gauche. La lettre devrait être moins d'une page, avant-côté. Créer un en-tête avec votre nom, adresse, numéro de téléphone et une adresse e-mail professionnelle prospectifs contact. Utilisez lettre étiquette des affaires pour y compris la date et les informations concernant les personnes qui la lettre est envoyée à, son titre et le nom de l'équipe et l'adresse postale.
• Adressez la lettre à l'embauche décideur ou gestionnaire. Cela rendra votre lettre semble personnelle et montrer votre connaissance de leur structure organisationnelle. Utilisation d'une adresse générique comme "Cher Monsieur ou Madame,» ou «gestionnaire de location Cher," est impersonnel et ne montre pas l'initiative. Par exemple, lors de l'application pour un poste de vente de billets, communiquer avec le directeur des ventes ou directeur marketing, en fonction de l'équipe.
• Utilisez le premier paragraphe pour exprimer votre intérêt pour un poste spécifique avec l'équipe, et d'utiliser le nom de l'équipe pour faire la lettre plus personnelle. Ce paragraphe devrait être un résumé d'engagement de l'ensemble de la lettre, pour encourager le lecteur à lire plus. Il devrait discuter brièvement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour cette équipe et d'agir comme une référence rapide à ce que vous pouvez apporter à l'organisation. Par exemple, si l'application pour un poste de directeur de compte, mettre en valeur vos compétences de vente et votre compréhension du jeu de baseball.
• Discutez-vous dans le deuxième alinéa: votre éducation, l'histoire de travail, des compétences et des talents, et ce qui vous distingue des autres. En utilisant les informations sur le site de l'équipe, donner des exemples de valeurs que vous partagez avec l'équipe, les projets que vous avez travaillé, et la formation que vous avez participé à ce qui se traduira à ce poste. Inclure aussi les informations pertinentes sur votre amour de la «Grande passe-temps américain," comme le coaching Little League ou jouer collège balle. Omettre informations sur la lecture dans le fantasme ligue de baseball, à moins que votre capacité à mémoriser les statistiques vous aideront dans vos projets futurs.
• Résumez vos compétences et le potentiel dans le dernier paragraphe et soulignent comment vos atouts aideront l'organisation. Exprimez votre gratitude pour le temps de l'équipe de revoir votre lettre et curriculum vitae. Merci à eux pour être pris en considération pour la position de l'équipe. Fermez la lettre en laissant l'équipe savez que vous regardez avec impatience l'occasion de parler avec eux plus sur vos qualifications et la position.
• Fin de la lettre avec un valediction approprié tel que «sincèrement» ou «meilleures salutations." Laissez un espace entre votre valediction et votre nom complet typé pour votre signature manuscrite.